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现代社会的狼性管理

时间:2018-12-30 14:13
 
 
 现代社会的狼性管理
 
 
  一个团队要发展,没有这种:贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代,是一个竞争的时代,只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么,没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性学问,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。也只有这种狼性团队学问,才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。          狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休。狼性如此,成功之势定矣。 呜呼!狼性可佩可敬,人性对及此乎?          狼席群居,群而发之,群而进之。目标出现,群而攻之。狼对于目标之攻击,常在 群首号令之前,便序而不乱,各自心领神会、配合默契,各司其职,有条不紊。主攻者勇往直前,佯攻者避实就虚,助攻者蠢蠢欲动,后备者嚎叫助威......组织之严密人所难及,协作之精神更让人赞佩不已。若把这种精神力量、组织力量用于企业、用之于事业,充分溶入大家团队学问之中,何愁团队不胜?何愁事业不成功。青浦注册企业
 
   团队今天之所以推崇提倡狼性学问,蕴含深意:团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨!       狼性管理法则青浦注册企业
 
  卧薪尝胆:领导者必须懂得从小到大是一个结果导向的牺牲过程。          整体至上:领导者最大的使命就是使员工听到企业强大的声音中也有自己的那一份。          自知之明:领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。          顺水行舟:领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。          绝处逢生:领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的。          表里如一:领导者懂得所谓职业化就是法不容情。          知己知彼:领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。          授之以渔:领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。          团队精神:领导者懂得通过敬重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。          持续基因:领导者懂得超越利益的学问才是一个团队凝聚的核心。
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